Завершением программы стала «Деловая игра», в ходе которой участники отрабатывали взаимодействие в команде, решая совместно сформулированные организаторами различные цели и задачи.
«Тренингом очень довольна. Личностный рост участников очевиден. Логическое мышление, анализ ситуации, умение структурировать большие массивы информации, командообразование – все эти навыки отработаны. Все сотрудники кадрового резерва обучение прошли успешно», - отметила начальник отдела по управлению персоналом Елена Катырева.
Отзывы самих руководителей и сотрудников тоже позволяют сделать вывод о высоком положительном эффекте программы повышения квалификации. По словам руководителя финансового отдела Любови Писчиковой: «Тренинг позволил ближе узнать коллег, сплотил коллектив, что в будущем поможет легче решать производственные задачи. Наша партия «Красный Лев» заняла первое место в игре». «Один из самых эффективных способов подачи информации. Тренеры – мастера своего дела!», - подтверждает инженер-технолог Владимир Яллин.